全顺人力资源公司打出对农民工承诺的横幅
●目前用工紧张是全国性的，已经不再是局限于沿海某地或者中部某区
●民工荒、招工难现象，可以提高工人的待遇，是好事，民工荒本质是待遇问题
华西都市报特派记者王国平深圳摄影报道
“大连、福州、青岛、上海、中山、珠海、东莞、深圳等各地三十多家厂子来要人，计算下来差不多有2万用工量。”全国人大代表、有“农民工司令”之称的深圳全顺人力资源公司董事长张全收说，自初八上工之后，自己的手机都快被用工企业打爆了。
但与之相对的是，截至目前，每天到厂的工人数量只有以前的三分之一。张全收说，考虑到目前的经济形势，他准备把总部回迁至河南，在中原辐射各地，而不再居于广东一隅。
广东地区只是用工紧张
张全收的劳务模式是，将零散的务工人员组织起来，然后加以培训、组编，形成若干“工人团队”，然后将这些团队“租给”不同的企业，赚取中介费用。但如果工人“销路”不好，他也会赔本，因为他要给工人免费提供食宿，还要发工资。
张全收说，此前，广东这边企业一次性要五六千人是常有的事，但今年一般都只是以两三百人为主，用人规模大幅降低。
“从目前的情况看，广东地区只是用工紧张，还没有到大规模用工荒的地步。”张全收分析，现在广东地区的一些劳动密集型厂子都搬迁到河南、四川等内地城市，造成内地用工量需求变大，“大部分会选择在家门口就业”。
张全收还表示，目前用工紧张是全国性的，已经不再是局限于沿海某地或者中部某区。
外出农民工正在“回流”
张全收说，现在内陆地区的用工环境和广东20年前的形势很像，他决定将公司总部搬到河南老家，而目前的深圳总部则变成分公司。
“可以预见，中部经济必定有一个大发展从而带动用工需求，因此我要将重心放在中原。”张全收说，此举一来可以满足中部需求，减少用人成本，二来可以辐射其他地区。
除中原经济区外，今年湖北在两会期间的《政府工作报告》中，首提“长江中游城市集群”，这意味着“中三角”构想正在逐步成形，而不少湖北专家则认为“中三角”可望打造中国经济第四极。
张全收表示，河南、湖南等外出务工的农民工正在“回流”，“今天（5日），公司在河南的办事处通知我他们又招了1000多人，这些人我将留在中部，率先试水。”
民工荒本质是待遇问题
对于目前频繁出现的“民工荒”、“招工难”现象，张全收认为，“可以提高工人的待遇，是好事，民工荒本质是待遇问题。”
昨日，一位刚到全顺公司的云南小伙白柳城说，此前他在东莞等地打工，看到全顺公司的宣传后，他和16个老乡一起过来，“我们就是看重了公司对薪酬的保证”。
张全收给工人的承诺是年薪扣除吃饭还有“25000到30000元”。为了能够提高工人工资，张全收会和工厂就薪水、福利、社保等待遇进行谈判，只有达到标准才进行劳务派遣。
张全收说，现在农民工的社保体系非常不完善，各地之间社保报销很难转移，手续繁琐。这会降低农民工交纳社保的意愿，阻碍农民工流动。作为全国人大代表，张全收曾多次提交关于农民工社保一卡通的提案，今年即将举行的全国两会上，他将继续提交。
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