华为2012年员工奖金125亿 董事会部分成员放弃
摘要: 1月21日消息，华为CFO孟晚舟今日在首次接受媒体采访时向凤凰科技透露，华为2012年奖金总额为125亿人民币，同比增长38%
1月21日消息，华为CFO孟晚舟今日在首次接受媒体采访时向凤凰科技透露，华为2012年奖金总额为 ...
 华为CFO孟晚舟 1月21日消息，华为CFO孟晚舟今日在首次接受媒体采访时向凤凰科技透露，华为2012年奖金总额为125亿人民币，同比增长38%。 孟晚舟表示，华为2012年的奖金将主要面向员工发放，由于企业业务BG和消费者业务BG未能实现核心管理人员年初承诺的增长目标，所以企业业务BG和消费者业务BG的核心管理人员2012年的奖金为0，也因此，华为公司董事会成员也放弃2012年的全部奖金，希望能够在2013年实现企业业务BG和消费者BG的增长。 此外，孟晚舟还解释了华为公司股权设计的初衷，据她介绍，华为公司成立于1987年，成立之初注册资本仅有2万元人民币，在这种情况下创始人任正非设计了华为目前的股权结构，其目的就是将员工利益与公司利益紧紧联系在一起，让所有员工明白，只有把公司的蛋糕做大，员工才能获得更多的利益。 孟晚舟表示，华为坚持“力出一孔”和“利出一孔”，华为希望将15万员工凝聚在一起，长期持续艰苦奋斗。华为管理层坚持廉洁自律，从最高层到所有的骨干层的全部收入，只能来源于华为的工资、奖励和分红。从组织上、制度上，堵住了从最高层到执行层的个人谋私利的行为，不让堡垒从内部攻破。 |
