春节7天大假结束了。春节假期期间坚守工作岗位的劳动者加班费该怎么计算呢？昨日，成都商报记者特地就此请教了成都市劳动保障监察总队相关人士。
春节大假一共7天，其中，2月2日~4日为国家法定假日，2月5日~8日为调休的双休日。按照劳动保障相关法律法规的规定，用人单位如安排劳动者在2月2日~4日加班的，须支付300%的加班工资，且不能以补休代替；用人单位如安排劳动者在2月5日~8日加班的，可安排其补休，如不能安排补休的，则应支付200%的加班工资。
按照成都市主城区目前的最低工资标准每人每月850元计算，如劳动者在七天大假期间全加班，且没有补休的话，其最低加班工资总额将是：850元÷21.75×300%×3+850元÷21.75×200%×4=664.36元。记者 刘友莉
红包不能代替工资 春节3天加班拿“三薪”
春节长假已经结束，不少在假期坚守岗位的上班族别忘记自己的加班工资。春节的法定假日为除夕、初一、初二共计3天（2月2日至4日），加班费应按日工资的三倍支付；初三至初六（2月5日至8日）4天是相邻双休日的调休，如果劳动者加班的话，用人单位应安排补休，如果不安排补休，应按日工资的两倍支付加班费。对拒不支付加班工资或支付标准不合法的用人单位，劳动者可向劳动保障监察机构举报。华西都市报 记者 姚长寿
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