成都现用工荒 省内外企业展开务工人员争夺战
摘要: 2月10日，富士康、英业达和广达联合在重庆市火车北站设立现场招聘点。在农民工春节后返程的当下，这些深入西部的台资IT代工巨头希望能“截留”一部分本地的劳动力，以确保今年不出现“民工荒”。 ... ...
2月10日，富士康、英业达和广达联合在重庆市火车北站设立现场招聘点。在农民工春节后返程的当下，这些深入西部的台资IT代工巨头希望能“截留”一部分本地的劳动力，以确保今年不出现“民工荒”。中新社发 孟幻 摄 “抢人”·各出奇招 某大型企业将招工摊点摆到火车站，现场“拦截”准备出川找工作的农民工；锦江区人力资源市场内，用人单位追着求职者去工作；浙江、广东、福建数十家企业每天不断给省就业局来电，要求输送务工人员……春节大假刚结束，省内外的企业就开始到处招工人。与往年不同的是，今年我省不少企业也在喊招工难，加入到与沿海企业争夺务工人员的“战斗中”。成都市就业局有关负责人透露，今年光成都市的几个重大项目用工量就在40万人左右，如果在省内招不够人，成都也会到省外一些劳务输出大省去招聘。春节后一段时间内，“用工荒”、“招工难”将继续上演，省内外企业都将为招工人绞尽脑汁。 人力资源市场 省内企业打算到“下面”招人 春节大假刚过，人才市场就已经十分热闹。 昨日下午4时，锦江区人才市场内依然人声鼎沸。搬运工、电工、焊工、保洁工等各类工种的薪资待遇，都在招工单位的公告上写得一清二楚。成都一家农资储运公司的招聘广告牌上，写着要招聘搬运工、电工、焊工等，开出的工资都在每月2500元左右，搬运工的工资最高甚至可达3500元。 说起招聘效果，这家农资储运公司负责招聘的苏先生直摇头：“招聘情况不是很理想，去年比今年还要强一些。”至于为什么招工难，苏先生也一直没有想明白：“不晓得为什么，今年工资其实还是涨了的，涨了200元左右。”苏先生说，技术工不好找也在情理之中，但是今年搬运工都没有几个报名的，更别说招到人了。 与苏先生一样，成都一家保洁公司负责招聘的周先生说，招聘两天了，到昨天为止依然“颗粒无收”：“现在还没招到人，情况比去年差。”该保洁公司对室内保洁工作开出的工资是每月1000-1800元，比去年涨了200元左右。招工情况不理想，周先生着急了：“再招不到的话，我们就去绵阳等二级城市招。” 现场不少省内企业招聘负责人都表示，再等几天如果实在不行，他们都准备到省内的二三线城市去招，到劳务输出大县去招。 省外企业要人电话每天不断 春节前，省就业局的职介机构就陆续接到外省的“要人”电话，春节大假后这两天，省就业局的电话更是成了热线。“浙江、广东、福建、江苏等数十家企业的电话这几天就没有断过，说的都是同一件事：希望输出一些人员过去。”省就业局有关负责人说，与往年相比，今年省外企业“要人”的电话显得更急切，人数需求也十分大。 昨日下午的锦江区人力资源市场内，浙江的一家纺织公司开出的工资达到每月2000-3500元，负责招聘的曹先生已经有好几年到四川招人的经验，“以前都是在四川的绵阳等二级城市招 工，一天之内招几十个没问题，现在改在成都招，情况不太好。”曹先生认为，招工难，主要原因还是待遇上不去，发达城市和成都的工资待遇差距缩小了，沿海在内地招工的优势没有以前那么明显。而现场招聘的其他几家省外企业也都表示，对今年的招聘效果不满意。 “省外企业派人到四川来招聘，正月十二后将逐渐增多，现在主要是电话‘要人’的比较多。”锦江区人力资源市场的工作人员说，这几天现场招聘的主要是省内企业，省外企业要么委托招聘，要么等几天直接派人到四川来招聘。 |
